Трудовые права беременных

Крайней же мерой защиты своих прав следует признать обращение в суд, которое осуществляется в соответствии с гражданским процессуальным законодательством и могло бы стать темой отдельного разговора.

Молодые мамы создали движение для борьбы за свои трудовые прав

Столкнувшись с неэффективностью правовых механизмов, пострадавшие решили объединиться и добиваться справедливости путем обращения в Конституционный и Европейский суды, а также путем лоббирования изменений в федеральный закон Российской Федерации 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Трудовые права беременных

Если вы беременны и Вас незаконно уволили Вы с соответствующими документами (копия приказа об увольнении, трудовая книжка иди экземпляр трудового договора) идете в суд или пишите заявление в Инспекцию по труду.

Петербурженки: молодые мамы и беременные — не хотят нищать

Социологи называют нынешнее положение вещей «социальным штрафом, который платят только женщины». Более того, подсчитано, что после рождения первого ребенка уровень жизни женщины падает на 30%, после второго на 60% и т.д. Почему?

Содействие занятости женщин с семейными обязанностями

Согласно части 2 статьи 64 ТК РФ, запрещается отказывать в заключении трудового договораженщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Вероятно, отстаивая гендерное равенство, было бы более правильным запретить отказ в приеме на работу по мотивам, связанным с наличием детей, без конкретизации пола работника.

Прокуратура отстаивает права женщины на получение маткапитала

Женщине было отказано в получении материнского капитала на том основании, что вместо свидетельства о рождении на первого ребёнка она представила справку о рождении ребенка, умершего на первой неделе жизни.